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人才战略
牢固树立人才资源是企业头等资源的观念，紧紧围绕欢寅建设战略目标，以建设竞争、开放科学、包容的人力资源管理平台，重塑激励约束机制为主线，提升素质，激活潜能，打造具有职业素养、业务技能、工作作风、岗位业绩的欢寅建设人才队伍，努力成为中国建筑“专业化、职业化、国际化”人才队伍的排头兵。
欢寅建设将不断加大承接项目的技术含量，以推进建筑应用技术、改善城市生态环境和提高居民生活质量为己任，继续探索建筑高品质的绿色生态房产，为建设现代化、生态化的现代城市和社会主义新农村建设做出更大的贡献。
